韦斯卡巴萨对攻

      誠聘英才

      迪爾集團推行“以人為本”的人力資源開發戰略,遵循“人才是企業的寶貴財富,迪爾員工人人可成為人才”的人才理念,公司給予每個人的發展機遇是均等的,為人才的成長提供良好的環境。歡迎有理想、有抱負的行業精英人才加盟,與我們并肩作戰,攜手奮斗,共同成長,共創企業與個人無限廣闊的美好明天。

      現因公司業務發展需要,誠聘如下專業人員:

      序號

      崗位

      招聘專業

      學歷

      招聘人數

      備注

      1

      鍋爐技術員

      熱能與動力工程等

      大專及以上

      5

      公司為主營電力、化工等工程總承包的施工企業,需要廣大應聘者能適應長期駐項目部工作

      2

      設備技術員

      機械設計制造及其自動化等

      大專及以上

      5

      3

      管道技術員

      暖通、給水排水工程等

      大專及以上

      5

      4

      焊接技術員

      材料成型及控制工程(焊接)等

      大專及以上

      5

      5

      電氣技術員

      電氣工程及其自動化等

      大專及以上

      5

      6

      儀表技術員

      機電一體化、自動化等

      大專及以上

      5

      7

      項目部預算員

      工程管理、工程造價等

      大專及以上

      5

      8

      項目部安全員

      安全工程等

      大專及以上

      5

      9

      項目部會計

      會計學、財務管理等

      大專及以上

      3

      10

      項目部翻譯

      英語、印尼語等

      大專及以上

      1

      11

      法務助理

      法學等

      大專及以上

      1

      12

      生產工人

      電工、鉗工、管工、鉚工、焊工、起重工等

      中技及以上

      10

      薪酬福利:

      迪爾集團積極構建內部公平、外部具有競爭力、與市場接軌的規范的薪酬管理模式;按照員工的收入與企業經營效益、員工勞動績效緊密關聯”的分配原則。在全面提高員工收入的基礎上,重點向核心崗位員工、骨干員工和一線員工傾斜。工資待遇隨員工工作經驗和技能提升不斷增加,高工資、高福利培養企業優秀骨干和核心員工。

      管理人員薪酬實行崗位工資+績效工資+項目考核兌現獎+各類補貼;技術工人薪酬實行計件工資+各類補貼;月薪4000元至15000元不等,具體工資數額面議。

      對于有建筑安裝施工經驗的新入職員工,試用期一般不超過一個月;對于有相關行業工作經驗的新入職員工,試用期為一至三個月;對于高校應屆畢業的學生,試用期為三至六個月

      公司提供養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、大病醫療保險、住房公積金;話費補貼、電腦補貼、施工環境補貼、出差補貼、證件補貼、生日禮物;全年30天企業帶薪休假和法定帶薪年休假

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